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Critères pour un recrutement en emploi franc

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Pour favoriser les CV issus des quartiers populaires, l'aide à l'embauche de l'Etat est désormais associée non pas à l'adresse de l'employeur (entreprise ou association) mais à celle de la personne embauchée. L'expérimentation a débuté le 1er avril 2018, et prendra fin le 31 décembre 2019. Les critères d'accès sont plus souples (pas de limite d'âge, ni de niveau de diplôme) et le montant de l'aide est plus important.

Le montant de l'aide financière pour le recrutement d'un salarié en emploi franc à temps complet est égal à :

  • 5 000 € par an, dans la limite de 3 ans (15 000 € au total), pour une embauche en CDI ;
  • 2 500 € par an, dans la limite de 2 ans (5 000 € au total), pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois.

Dans les Hauts de France, la personne doit résider dans l’un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) de la Métropole lilloise (Cf. liste des quartiers dans l'arrêté du 30 mars 2018).
Pour vérifier que l'adresse de la personne embauchée se trouve dans l’un des quartiers éligibles, il faut renseigner son adresse sur ce site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville.

L'employeur doit remplir un formulaire de demande d’aide accompagné d'un justificatif de domicile, et l’envoyer à Pôle emploi au plus tard 2 mois après la signature du contrat de travail.