Plan 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle
Une circulaire interministérielle du 4 février 2019 détaille les modalités de déploiement du "plan 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle" pour inciter les acteurs économiques à s'engager dans des actions en faveur des jeunes des quartiers, des chômeurs de longue durée, des bénéficiaires du RSA, des travailleurs handicapés, des réfugiés, etc.
Le plan de mobilisation des entreprises comporte deux volets pilotés par le Ministère du Travail, en lien avec l’ensemble des ministères impliqués :
- un volet national dont l’objectif est de mobiliser une centaine de grandes entreprises au travers de leur soutien à des dispositifs qui font l’objet d’une attention particulière du Gouvernement (stages de 3ème, apprentissage et alternance, personnes placées sous-main de justice, PIC-inclusion, emplois francs, etc.), et de leur engagement à développer l’emploi des personnes handicapées, mais aussi d’autres actions innovantes qui pourraient être initiées par elles ;
- un volet territorial déployé par des acteurs locaux avec l’appui des préfets qui mobiliseront notamment les DIRECCTE. L’objectif est de démultiplier la démarche en l’adaptant au contexte de chaque territoire dans la perspective de mobiliser 10 000 entreprises (PME, ETI, filiales des grandes entreprises).
