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Moniteur principal d’atelier H/F

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APEI DE LENS

Catégorie du poste:
Social / Éducatif
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APEI DE LENS

Catégorie du poste:
Social / Éducatif
Description de la structure:

L’ESAT Schaffner accueille et accompagne 300 ouvriers vivant avec un handicap qui exercent une activité professionnelle en milieu protégé, bénéficient d'actions de soutien afin de faire progresser les acquis socio-éducatifs et professionnels ou promouvoir leur insertion en milieu professionnel ordinaire. Le travail s’articule autour de 9 activités de production et de services réparties sur 3 sites dans la région lensoise ou en milieu ordinaire dans les entreprises partenaires.

Missions:

Sous la responsabilité du responsable de production, il a en charge la coordination du travail et des équipes du secteur blanchisserie/couture. Il contribue à l’accompagnement social et éducatif des travailleurs handicapés dans le respect des capacités de chacun, en s’assurant de l’organisation de la production avec les contraintes structurelles et économiques. Il assure une fonction administrative dans la gestion des états de présence des travailleurs et le planning des salariés, mais également dans la gestion des stocks. Il participe pleinement au projet de la structure et à la vie institutionnelle.

Profil:

- Titulaire d’un DEETS, ou moniteur d’atelier 1ère/2ème classe, ou éducateur technique, avec 5 ans de pratique professionnelle minimum et de bonnes connaissances générales, ou fonction similaire en milieu ordinaire.
- Connaissances dans les métiers de la confection industrielle et/ou de la blanchisserie industrielle
- Expérience de 5 ans dans le secteur du handicap souhaitée.
- Permis B obligatoire
- Compétences en informatique indispensables.
- Maîtrise de la gestion de stocks indispensable.

Qualités requises :
- Sens du contact humain, sens des responsabilités, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, rigueur, anticipation, attachement aux valeurs et à la culture associative.
- Compréhension des enjeux de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Capacité et motivation à manager une équipe.

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