Cadre administratif RH Paie

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, les missions du cadre du service "administratif-ressources humaines-paie" sont :
• organisation et coordination de l'activité et des moyens du service administratif, en lien avec l’équipe de Direction du Gîte
• participation aux réunions de direction et à la définition des objectifs stratégiques
• fonction d'alerte et de veille, gestion et diffusion de l'information au niveau de l’établissement, relai de l’information entre les services et le siège social
• rôle de conseil au regard de la législation et du droit conventionnel (CCNN 66 notamment)
• pilotage du process de l’embauche à la sortie du salarié, fonction de veille et de vérification concernant tous les événements de la vie professionnelle des salariés (contrats de travail, absences, congés, paie, frais professionnels, formation…)
• préparation des réunions des IRP, en lien avec les fonctions RH de l’établissement et du siège social
• supervision des contentieux en lien avec le siège social
• en coordination avec un cadre de direction de l’établissement et le responsable du patrimoine immobilier du Gap : suivi des contrôles obligatoires entretien-maintenance-sécurité