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Comptable-paie H/F

  • CDI
  • Temps partiel
  • Calais
  • De 2238€ à 2746€ bruts mensuels (temps partiel : 80%) EUR / Année
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Association pour le Développement des Initiatives en Santé (ADIS)

Catégorie du poste:
Administration / Services généraux
  • CDI
  • Temps partiel
  • Calais
  • De 2238€ à 2746€ bruts mensuels (temps partiel : 80%) EUR / Année
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Association pour le Développement des Initiatives en Santé (ADIS)

Catégorie du poste:
Administration / Services généraux
Poste à pourvoir le:
juillet 17, 2025
Description de la structure:

L'association ADIS est une structure médico-psycho-sociale, sur 6 territoires d'intervention avec des bureaux professionnels (Dunkerque, Calais, Boulogne sur Mer, Etaples sur Mer, Arras, Saint-Omer). Elle est composée de 24 salariés (Médecin, IDE, psychologue, AS...).
Sa mission principale : accompagnement pluridisciplinaire des personnes atteintes de pathologies chroniques somatiques (diabète, cancer, VIH, BPCO...), en grande précarité.
4 services :
- Service d'Appartements de Coordination Thérapeutique : 33 appartements individuels déclinés sur les 6 territoires, destinés à des personnes atteintes de pathologies chroniques somatiques, par une équipe pluridisciplinaire, au sein d'appartements loués par l'association ADIS. Financé par l'Agence Régionale de Santé.
- Service d'Appartements de Coordination Thérapeutique Hors Les Murs : 25 accompagnements de personnes en grande précarité, atteintes de pathologies chroniques, sur 5 territoires, au sein de leur lieu de vie par une équipe pluridisciplinaire mobile. Financé par l'Agence Régionale de Santé.
- Service d'Accompagnement pluridisciplinaire à Domicile : par une équipe pluridisciplinaire mobile, pour des personnes confrontées à des problématiques de santé mentale mettant en péril le maintien dans leur logement. Financé par des bailleurs sociaux.
- Service de prévention et de réduction des risques en santé sexuelle : interventions en vis-à-vis à destination des publics dits "spécifiques" (LGBTIQ+), incarcérés, jeunes précaires, migrants... Financé par l'Agence Régionale de Santé et Sidaction.

Missions:

- Traitement de la paie (enregistrement des nouveaux salariés, saisie des informations, des éléments du contrat de travail),
- Déclaration embauche, saisie des arrêts de travail, accidents du travail, envoi de la DSN événementielle,
- Saisie des congés,
- Saisie de la paie et des variables de paie,
- Sortie des salariés : DSN, France Travail,
- Charges sociales : DSN mensuelle (cadrage, paie, compta),
- Virement de salaire,
- Intégration des fichiers de paie en comptabilité,
- Paramétrage des changements de taux, veille réglementaire,
- Contrôle URSSAF avec la présence de la Directrice,
Comptabilité :
- Saisie des relevés bancaires, état de rapprochement des cahiers de caisse, factures, règlements, enregistrement comptable (comptabilité journalière),
- Bilan comptable, budget prévisionnel, compte administratif, contrôle la véracité des comptes,
- Contrôle des comptes, cadrage des comptes comptables avec le commissaires aux comptes, alimentation du site et justification des comptes comptables,
- Tenue d'une comptabilité analytique,
- Lettrage de compte, classement, archivage,
- Participe à l'élaboration de la clé de répartition comptable,
- Tableaux de bord,
- Analyse du compte de résultat comparatif d'une année sur l'autre (graphique),
- Bonne connaissance du langage comptable,
- Capacité à travailler rapidement et de respecter des délais.

Profil:

Le poste de comptable convient à un profil rigoureux, responsable et passionné des chiffres qui sait travailler en autonomie et à un respect de la hiérarchie. Il a le sens de l'organisation, qualités nécessaires pour la bonne gestion de la comptabilité, sens de l'anticipation pour le bon traitement des dossiers, bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel) et des logiciels de comptabilité (infologis...).
Sens de la communication et du relationnel, il met en œuvre des solutions et des tableaux de bord.

Les compétences nécessaires acquises par la formation initiale, la formation ou l'expérience professionnelle allient théorie et pratique de processus avancés.

Elles correspondent la plus souvent à celles déterminées au niveau III de l'éducation nationale tel que notamment un BTS de comptabilité-gestion ou un diplôme équivalent.

Document à télécharger:
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