Centre ressources autisme
Centre ressources autisme
Lieu : CRA Nord-Pas-de-Calais – Loos (59)
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat : CDD 12 mois à temps partiel (0,80 ETP) ou temps plein (1 ETP). Nous dépendons de la Convention Collective 1966
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes concernées par le Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) ? Rejoignez le Centre Ressources Autisme (CRA) Nord-Pas-de-Calais et intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée.
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et apporte sa contribution à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
Nos valeurs : Bientraitance, Respect, Éthique.
Le CRA est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction.
En intégrant notre équipe , vous aurez pour missions :
Chaque profesionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité, dans le respect
de recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme.
Accueillir et orienter les parents, les familles et les équipes professionnelles (physique et/ou téléphonique)
Contribuer à la gestion de la liste d’attente
Orienter les demandes vers les niveaux 1 et 2 de repérage diagnostique, au besoin
Effectuer du secrétariat/programmation/gestion
>> Participation à l’organisation de l’activité du service
>> Gestion de l’agenda des consultations
>> Gestion du courrier, l’envoi, la réception, le tri
>> Gestion des dossiers médicaux (création, frappe courriers, recherche d’informations, préparation des dossiers pour les consultations, les synthèses, les restitutions, archivage)
Classer les documents du service
Compléter le dossier unique de l’usager de manière régulière
Travailler en partenariat et coordination avec les équipes qui adressent les personnes
Diffuser les informations au sein de l’équipe de manière adaptée et cohérente
Organiser les temps de réunion (institutionnelle, concertation, interprofessionnelle)
Rendre compte et assurer le report de son activité auprès de la direction
Participer aux réunions de service
Actualiser ses connaissances
Diplôme requis : minimum Bac, diplôme secrétariat médical
Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience dans le médico-social. Une expérience dans le sanitaire et dans le TSA,TND serait un plus
Compétences techniques :
>> Excellente maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,…)
>> Maitrise parfaite de l’orthographe, de la syntaxe et de la grammaire française
>> Très bonne connaissance du secteur médico-social
>> Très bonne connaissance des dispositifs et services
>> Respect des protocoles de confidentialités et du secret professionnel
>> Capacité à répondre avec bienveillance et clarté aux appels des usagers, familles et partenaires
>> Maîtrise des outils de la loi de 2002
>> Maîtrise du logiciel IMAGO serait un plus
Qualités personnelles :
>> Rigueur et sens de l’organisation
>> Réactivité et capacité à gérer les priorités
>> Discrétion
>> Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à c.mokrane@cra-npdc.fr
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