Centre ressources autisme
Centre ressources autisme
📍 Lieu : CRA Nord-Pas-de-Calais – Loos (59)
📅 Poste à pourvoir dès que possible
📜 Contrat : CDI à temps partiel (0,80 ETP). Nous dépendons de la Convention Collective 1966
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes concernées par le Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) ? Rejoignez le Centre Ressources Autisme (CRA) Nord-Pas-de-Calais et intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée.
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les
recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et apporte sa contribution à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
💡 Nos valeurs : Bientraitance, Respect, Éthique.
Le CRA est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction.
Dans le cadre du déploiement de la mesure 13, nous recherchons des candidats pour plusieurs postes à pourvoir au sein de l’équipe mobile. Cette équipe jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la mesure sur le terrain. Les missions proposées nécessitent une forte proximité avec les acteurs locaux et demandent une grande capacité
d’adaptation et de réactivité.
La mesure 13 est issue de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement (TND), et a pour objectif de diagnostiquer les différents TND (TSA, TDI, TDAH, DYS) des enfants et adolescents sans diagnostic actuellement en ITEP, IME, EAAP, MECS, et de mettre en place les interventions adaptées. Cette initiative vise à accélérer le repérage,
permettant ainsi un diagnostic rapide et une prise en charge ajustée aux besoins spécifiques de chaque enfant.
Le CRA est engagé dans la mesure 13 pour le repérage et le diagnostic du TSA.
La mesure 12, quant à elle, s’adresse aux adultes autistes en ESMS et en hôpital psychiatrique. Elle vise à intensifier le plan de repérage, de diagnostic et d'interventions pour ces adultes. L’objectif est de mettre en place des stratégies individuelles d’accompagnement adaptées aux personnes TSA en établissement. En parallèle, cette mesure cherche à
favoriser des partenariats renforcés et à alimenter une stratégie d'adaptation de l'offre sanitaire et médico-sociale. Elle prévoit également de faire évoluer les projets d’établissements, notamment en favorisant la montée en compétence des professionnels pour une prise en charge plus précise et plus efficace.
Chaque profesionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son
activité, dans le respect de recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles
que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des
Centres Ressources Autisme.
- Soutenir la chargée de mission seconde ligne dans la coordination des demandes en
lien avec les mesures 12 et 13
- Assurer le secrétariat médical et de suivi de post diagnostic en lien avec les demandes
de déploiement des mesures 12 et 13 (rédaction des comptes rendus médicaux, des
préconisations dans les suites du diagnostic)
- Assurer le standard téléphonique
- Tenir à jour les tableaux de bord (demandes, indicateurs...)
- Assurer le lien administratif entre l’équipe mobile et les établissements concernées
par le déploiement des mesures 12 et 13
- Assurer la programmation et la planification des actions de formation, de repérage/diagnostic en établissement
- Compléter les tableaux de bord d’activité du CRA au niveau national selon les délais
annoncés
- Organiser la logistique des évènements (réservation de salle, accueil café, commande
des repas)
- Concevoir et diffuser des formulaires d’inscription
- Assurer le suivi des invitations
- Mettre à jour régulièrement les listes de diffusion afin de garantir une communication
ciblée et efficace
- Préparer l’ensemble des supports nécessaires aux évènements : feuilles
d’émargement, questionnaires de satisfaction, documents pédagogiques, présentations powerpoint
- Récupérer et transmettre les supports de présentation aux participants
- Classer les documents du service et en assurer l’archivage
- Diffuser les informations au sein de l’équipe de manière adaptée et cohérente
Dans le cadre de vos missions, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la
direction et sous la responsabilité fonctionnelle de la référente seconde ligne.
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