Centre ressources autisme
Centre ressources autisme
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les
professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse
les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et
apporte sa contribution à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels
fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie
Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des
situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de
poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
Nos valeurs : Bientraitance, Respect, Éthique.
Le CRA est placé sous la direction de Madame K. VAN LIERDE.
Le recrutement a lieu pour le service formation du CRA, le service de formation du CRA propose des formations
qui ont pour objectifs d’actualiser les connaissances, de comprendre les spécificités de la personne avec autisme,
de se former aux outils et méthodes recommandées, d’adapter son accompagnement aux particularités de
l’autisme et plus globalement de mieux coordonner le parcours de vie de la personne accompagnée.
En intégrant notre équipe, vous aurez pour missions :
Réceptionner les demandes de formations en « intra »
Mettre en lien avec la coordinatrice pédagogique
Participer à la réponse d’offre de formation en lien avec la coordinatrice pédagogique
Etablir les devis, les conventions
Planifier les interventions
Organiser la logistique de la formation
Gérer la démarche administrative de satisfaction
Recueillir les données d’évaluation et les transmettre à la responsable du service formation pour analyse
Etablir la facturation, les attestations de présence
Transmettre l’ensemble des documents attendus aux établissements, aux stagiaires
Suivre les paiements en lien avec la secrétaire administrative et les saisir sur le logiciel de formation
Gérer administrativement le recrutement des intervenants et remplir le tableau de bord
Veiller à la complétude des dossiers administratifs (en lien avec la responsable RH pour la paie)
Rendre compte et assurer le report de son activité auprès de la responsable de service
Participer aux réunions de service
Participer à des groupes de travail interne
🔹 Diplôme requis : Minimum Bac +2
🔹Expérience requise : Minimum 3 ans dans le domaine de la formation et une expérience dans l’autisme serait un plus
🔹 Compétences techniques :
Savoir gérer la confidentialité des informations et des données
Savoir organiser et planifier ses activités
Savoir gérer les priorités et faire face aux imprévus
Savoir communiquer rapidement et efficacement
Savoir répertorier et classer
Maitriser l’outil informatique
Avoir une très bonne orthographe
Connaître le logiciel Digiforma serait un plus
Être sensibilisée au fonctionnement des personnes avec TSA serait un plus
🔹 Qualités personnelles :
Respect du secret professionnel
Bienveillance
Ouverture d’esprit et adaptation
Savoir travailler en équipe
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Savoir se référer à l’autorité si nécessaire
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