DIRECTEUR DE PÔLE AHI

Dans le respect du projet associatif et des missions confiées par la direction générale, le directeur/la
directrice est responsable du pilotage des établissements et dispositifs de son pôle et de la coordination
des services, dans le périmètre de son DUD. Le pôle AHI du Calaisis regroupe :

- 1 CHU(43 places) avec en son sein une unité de Lits Halte Soins Santé (LHSS)(10 places) et un dispositif mobile (LHSS mobile « la Capsule »)

- 1 Service de Veille Sociale (antenne territoriale SIAO, accueil de jour, places d’hébergement d’urgence, SAMU SOCIAL, 115)

- 1 CHRS (Collectif et diffus pour 42 places d ‘insertions et 25 places HU)

Avec l’appui des 3 cheffes de service en poste, le directeur/la directrice est responsable de la mise en
oeuvre du projet d’établissement et des projets de services, il(elle) assure une gestion saine de son
pôle dans tous les domaines : ressources humaines, finances, démarche qualité et évaluation,
activités, réseaux et partenariats.

• Le directeur/ la directrice dirige, anime et fédère les équipes en les accompagnant dans le
développement de leurs compétences à l’aide d’un management de proximité soucieux de la
qualité de vie et des conditions de travail.
• Le directeur/directrice assure le suivi de la gestion budgétaire et financière en lien avec le DAF
et la direction générale. Il/elle répond aux appels à projets, rédige les bilans annuels, le rapport
d’activité de son pôle et assure une veille sur les différentes innovations et sources de
financement en vue de développer des réponses adaptées à l’évolution des publics
accompagnés.
• Le directeur/la directrice participe aux réunions de direction, est force de propositions et
d’analyse des besoins des publics accueillis et des spécificités du territoire
• Le directeur/la directrice veille à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels et
au respect des règlements. Il/elle est garant de la qualité de l’accompagnement réalisé par les
différentes équipes de son pôle.
• Le directeur/la directrice entretient et développe les partenariats afin de proposer des
solutions personnalisées aux personnes accueillies. Il/elle représente l’association en lien avec
la directrice générale dans différentes instances de coordination et de consultation