[Handicap] Pour développer l'apprentissage des personnes en situation de handicap

Alors qu’il n’y a jamais eu autant d’apprentis en France, les personnes en situation de handicap doivent avoir les mêmes chances d’accéder à l’apprentissage.
Aujourd’hui, ils ne sont que 4 000 apprentis en situation de handicap à entrer chaque année dans l’apprentissage (soit 1,3% sur 305 000 entrées).
A l’occasion de leur déplacement, aujourd’hui, au centre de formation des apprentis École d’horticulture d’Orléans « CFA La Mouillère », Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées ont annoncé des mesures pour développer l’apprentissage au service des parcours des personnes en situation de handicap.

Différents outils ont pu être présentés par les deux ministres lors de cette visite, dans le but de mettre concrétement en oeuvre les mesures d'accès à l'emploi des personnes handicapés  : 

1. Une fiche métier du référent handicap, qui doit avoir été désigné dans 100% des CFA (Centre de formation des apprentis)

2. Un référentiel d'accessibilité universel à destination des CFA

3. Un outil de calcul pour permettre aux CFA d‘évaluer le coût des actions nécessaires pour mettre en place un parcours de formation pour un apprenti handicapé et ainsi faciliter sa prise en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO).

4. Une offre d'intervention commune entre l’Agefiph et la FIPHFP pour : 

• Contribuer à informer, former et animer les référents apprentissage des CFA.
• Mutualiser les outils de développement de la compensation et de l’accessibilité.
• Créer des plateformes de prêt de matériels communes afin de mutualiser les réponses aux besoins.
• Créer un « vivier » commun d’employeurs publics et privés pour la mise en relation avec des apprentis via les CFA.
• Co-construire des ateliers de professionnalisation sur le sujet Handicap-Emploi-Formation.

« Faciliter et favoriser l’accès à l’apprentissage des jeunes en situation de handicap est une nécessité. L’accès aux compétences puis à l’emploi des jeunes handicapés est notre volonté. Alors même qu’une entreprise sur deux a des difficultés pour recruter, les personnes en situation de handicap sont une source de valeur pour notre pays. Il faut changer de regard et d’échelle ».

Communiqué de presse du 18 Octobre 2019 - Apprentissage des personnes en situation de handicap