Le télétravail des personnes en situation de handicap
La crise sanitaire et les confinements ont incité les entreprises à recourir au télétravail. Aujourd’hui se pose la question de la poursuite de cette pratique et d’autant plus lorsqu’il s’agit de travailleurs en situation de handicap. Les problématiques sont multiples comme les difficultés d’accessibilité numérique, le manque de cohésion et de lien social.
Ce guide vise à :
- Identifier les spécificités du télétravail pour les personnes en situation de handicap,
- Apporter une contribution pratique et pragmatique sur les manières de faire du télétravail un moyen d’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.
Source : Club handicap et compétences, septembre 2021
Le Conseil scientifique du FIPHFP et sa direction s’est également penché sur les nouveaux modes de travail et a mené une réflexion autour de cette thématique. Quatre propositions concrètes ont émergé :
- Faire en sorte que le retour en présentiel soit préparé, accompagné et partagé par le collectif de travail
- Favoriser l’échange afin de décider collectivement des nouvelles modalités de travail
- Trouver le bon rythme de travail / Aménager ou réaménager le poste de travail
- Être attentif aux moindres signaux et demander de l’aide
Source : Fiphfp, 21 septembre 2021
