Votre mission :
Conformément aux projets associatif et de l’établissement/dispositif, placé sous l’autorité de la directrice Madame SAGOT Juliette.
Le psychomotricien intervient dans une démarche éthique en référence aux valeurs et au projet associatif qui contribue à créer les conditions pour que les enfants, adolescents, adultes et groupes avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Le travail du psychomotricien vise à rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques et physiologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices.
Il traite des troubles du mouvement et du geste dont peuvent souffrir les enfants, les adolescents, les adultes atteints de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs (perturbations du schéma corporel, tics, inhibitions, ...). Le psychomotricien élabore son intervention en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d‘établissement et au projet individualisé de l’enfant :
- Participer au dépistage, au diagnostic et à la prévention des troubles
- Réaliser des tests et bilans psychomoteurs initiaux, d’évolution et de fin d’intervention avec élaboration de compte rendu écrit
- Réaliser la rééducation des jeunes accueillis
- Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire et à l’élaboration des projets personnalisés
- Mettre en place des activités groupales, éventuellement en association avec d’autres professionnels de l’équipe
- Informer, conseiller et intervenir dans les lieux de vie du jeune
- Exercer une guidance de l’entourage de l’enfant
- Réaliser des séances parents/enfants pour les plus petits
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation
Votre profil :
- Titulaire du diplôme de psychomotricien
- Permis B
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’adaptation et d’innovation
- Connaissance et expérience auprès d’enfants et adolescents porteurs de déficience auditive, avec ou sans handicaps associés
Les conditions de la relation contractuelle :
- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
- Complémentaire santé obligatoire.
- A jour des vaccinations obligatoires
