Un budget 2019 au service de la société inclusive
Dans un communiqué de presse du 30 janvier 2019, le Secrétariat d’Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées donne les grandes lignes du "budget 2019 au service de la société inclusive".
Lutte contre la pauvreté des personnes en situation de handicap :
- L’allocation adulte handicapée sera revalorisée au 1er novembre 2019 de 40 €, pour porter son montant à 900 €.
Accompagnement des enfants en situation de handicap :
- Un « bonus handicap » est mis en place afin de tenir compte des surcoûts liés à l’accueil d’enfants handicapés, dans le cadre de la nouvelle Convention d’Objectifs et de Gestion (COG) Etat-CNAF.
- Le complément mode de garde (CMG) sera majoré de 30% pour les familles comptant un enfant bénéficiaire de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), afin de les soutenir dans leurs recours aux modes d’accueil individuels.
- Le financement de 12 400 accompagnants supplémentaires facilitera la scolarisation des enfants handicapés qui nécessitent un accompagnement spécifique en milieu ordinaire.
Le soutien de la stratégie nationale pour l’autisme au sein des troubles du neuro-développement 2018-2022 :
- Le forfait intervention précoce entrera en vigueur le 1er janvier 2019
- Tous financements confondus, 60M€ supplémentaires sont consacrés en 2019 aux besoins des enfants et des adultes autistes.
L’accès aux soins des personnes handicapées :
- Au 1er novembre 2019, la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-c) et l’aide au paiement d’une complémentaire santé (ACS) seront fusionnées en un même dispositif.
- L’extension de la CMU-c aux personnes éligibles à l’ACS donnera dorénavant accès à une prise en charge intégrale des dispositifs médicaux (fauteuils roulants, sondes, pansements…), non couverts aujourd’hui par l’ACS.
Le soutien à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés :
- Les crédits dédiés à ces emplois accompagnés s’élèvent en 2019 à 7M€, en hausse de 40% par rapport à l’année précédente.
- La mise en œuvre de l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 » va générer 40 000 emplois supplémentaires. Les entreprises adaptées bénéficieront d’un soutien accru de 45M€, permettant le recrutement de plus de 8 000 personnes.
