Votre mission :
Conformément aux projets associatifs et de l’établissement/dispositif, placé sous l’autorité du Directeur / Chef de service, vous assurez une mission globale d’accompagnement des enfants accueillis :
- Réaliser les observations nécessaires à l’évaluation et à l’analyse pluridisciplinaire de la situation de l’enfant accompagné. Rédiger les comptes rendus.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés.
- Proposer, coordonner et suivre des actions éducatives individuelles ou collectives en lien avec les différents intervenants (internes et externes). Ces actions seront validées par le psychologue référent.
- Assurer la gestion du quotidien et de la sécurité de jeune enfant : repas, toilettes, déplacements...
- Accompagner les enfants quotidiennement pour les aider à développer leurs compétences et capacités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers...)
- Informer les familles des actions mises en place, notamment en guidance à domicile
- Participer activement aux réunions collectives.
- En lien avec la Direction et l’équipe pluridisciplinaire, contribuer à l’évolution de l’offre et la qualité de service rendu,
- S’assurer des conditions de bientraitance des enfants accueillis
Votre profil :
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
- Être titulaire du permis de conduire en cours de validité
- Disposer si possible des connaissances relatives à l’autisme et aux troubles associés. Des connaissances ABA, Teacch, PECS et de gestion des situations complexes seraient un plus
- Être doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, d’intérêt et d’aptitudes pour le travail en équipe
- Être rigoureux(se) et autonome
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice des missions
- Avoir des connaissances de l’environnement informatique et des qualités rédactionnelles
Les conditions de la relation contractuelle :
- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
- Déplacement à prévoir avec véhicule de service
- Complémentaire santé obligatoire.
